青创平台 - 专注人才培养体系二十年！
深耕企业人才培养体系，培养大学生职场能力
长三角企业联合培育，助力百万大学生好就业
“内卷时代”大学生两大刚性需求
能力强
提前进行有效的职场能力锻炼，
让自己在竞争中脱颖而出
就业好
提前积累职场履历、社会企业资源，
获取优质的就业机会
   青创平台携手社会企业  
共建企业人才培养体系
青创平台 × 社会企业：天然的战略伙伴
青年创业就业发展平台（简称青创平台）2006年成立于杭州西子湖畔，致力于解决大学生就业难、企业招人难的问题：为大学生提供职场能力锻炼、解决就业诉求；为企业提供人才输送、雇主品牌解决方案。青创平台的人才培养体系在20年的建设过程中，得到越来越多合作企业的认可，大量社会企业不断参与到人才培养体系的建设过程，在解决企业人才输送问题的同时，根本性解决大学生职场能力锻炼和就业需求！
青创平台简介
描述
（一）校内商业实战平台
大一大二不离校参加
实习内容优质、不水
亮眼的职场能力履历
描述
青创平台打造国内首创校内商业实战基地，拥有十个真实企业项目，覆盖社会大部分热门岗位类别，能提供上百种锻炼岗位，大学生在大一大二期间不离校即可参与优质、不水的职场实习锻炼。
青创平台提供的能力锻炼服务
在职场能力锻炼方面，青创平台已打造出三大创新形式，可全面解决各类大学生群体的职场提升诉诉求
纯粹的提升环境
企业认可的理论内容
丰富配套与职场人脉
（二）职场提升精英社群
青创平台打造覆盖华东五省一市115所院校的全新职场提升社群，汇聚大二同届优秀大学生，打造纯粹的探讨交流环境，配置企业认可的职场提升主题探讨、知识沉淀方法，完成高效职场学习与提升。
描述
内容真实无污染
行业岗位丰富完整
各阶段对应性强
（三）职场在线学习平台
青创平台打造真实无污染的在线自学平台，提供由一线在职前辈分享的社会热门行业岗位实战课程，以及大量人资老师、面试官关于企业如何选人、用人标准的讲解，面试应聘要点的点拨等优质课程。
描述
  • 青创平台人才定向输送服务，不仅解决企业实战人才招募，更为优秀大学生直接解决优质就业。
    定向输送就业
    青创平台人才定向输送服务，不仅解决企业实战人才招募，更为优秀大学生直接解决优质就业。
  • 青创平台人才代招代培服务，弥补了定向输送服务产能的不足，可为更多类别大学生解决就业。
    代招代培就业
    青创平台人才代招代培服务，弥补了定向输送服务产能的不足，可为更多类别大学生解决就业。
  • 青创平台打造企业服务获取平台，再次扩大就业服务规模，发布合作企业独家直供的就业资讯。
    企业服务获取平台
    青创平台打造企业服务获取平台，再次扩大就业服务规模，发布合作企业独家直供的就业资讯。
青创平台提供的就业服务
在就业问题解决方面，青创平台能提供三大类型服务，可根治当下大学生群体由内卷带来的就业焦虑
人才培养体系合作企业概览
目前青创平台的合作企业，已覆盖长三角地区2000+名企，涵盖世界五百强、中国五百强、地区百强、行业领军型企业、独角兽等名企类型。平台合作企业及其带来的企业资源，也成为双方联合培养人才、汇聚人才的重要支撑。
  • 2000+
    长三角名企
  • 3000+
    企业人资
  • 5000+
    在职前辈
描述
（一）一线前辈实战分享
合作企业提供的联合培养形式
描述
描述
8000+一线企业导师
前沿实战经验分享
1V1个性化成长辅导
合作企业委派一线在职前辈为学员提供覆盖多行业、多岗位、多职业阶段的专业分享与深度辅导。优秀学员更可获得一对一定制化指导，精准解答成长困惑，系统提升对行业与岗位的认知，助力实现高效自我提升。
在职场能力锻炼方面，合作企业提供三大联合培养形式，综合解决大学生对企业、职场认知不足、锻炼不足的问题
（二）优秀企业实地访学
500+合作企业访学
职场沉浸式体验
感知企业文化内核
合作企业为学员提供多种深度访学形式，包括实地参观、与在职前辈面对面交流、高管一日课堂等线下活动。通过沉浸式学习体验，学员可全面提升对企业与职场的认知，拓展行业视野，积累高价值职场资源。
（三）寒暑假联合实习
匹配对口线下实习
针对性提升知识与技能
提前锁定就业“预录取offer”
大一大二阶段顺利完成实战训练要求的学子，可于大二或大三的寒暑假期间，依据个人职业发展方向，参与合作企业提供的线下实习。通过深入企业实际环境，学生将系统学习细分行业与企业的个性化知识与技能。
合作企业提供的就业机会
在就业问题解决方面，合作企业提供三大就业绿色通道，在解决企业人才招募问题的同时，也解决大学生就业难题，达成双赢！
  • 免网申简历直达HR、免面试优先录取、高管直招管培生通道等，总录取率可达100%。
    定向输送绿色通道
    免网申简历直达HR、免面试优先录取、高管直招管培生通道等，总录取率可达100%。
  • 合作企业秋招、春招优先开放名额，在岗位代招过程中享有优先录取顺位，总录取率可达80%。
    代招代培绿色通道
    合作企业秋招、春招优先开放名额，在岗位代招过程中享有优先录取顺位，总录取率可达80%。
  • 合作企业最新岗位招聘动态抢先知晓，简历直达 HR、免网申，可获取独家内推机会等。
    独家资讯绿色通道
    合作企业最新岗位招聘动态抢先知晓，简历直达 HR、免网申，可获取独家内推机会等。
三大联合人才培育版块
人才培养项目 ‹ Since 2011 ›
商业综合人才培养 · 实战化人才定向输送
人才培养项目是大学生进行高质量职场实战锻炼的理想根据地，也是青创平台“人才培养模式”的体现，采用“理论结合实践”的培养模式，适合希望通过企业实习锻炼提升能力、履历，直接解决就业问题的同学。

大学生平时在校期间可通过青创平台提供的“全新”实习锻炼商业能力、积累职场履历，同时获得由合作企业提供的一线职场前辈实战分享、优秀企业实地访学，寒暑假时学员可到合作企业参与线下联合实习，获得更针对性提升；

项目在就业效果方面也最好，学员完成项目锻炼后可获得合作企业定向输送资格，就业录取率达100%。
校园精英平台 ‹ Since 2015 ›
全球精英人才汇聚 · 国际化人才代招代培
校园精英平台是在校优秀大学生进行深度职场提升的理想根据地，也是青创平台“人才汇聚”模式的体现，采用“理论”培养模式为主，适合课余精力不足无法参与实习、或以本专业就业为主无需提前实习的同学。

大学生可通过青创平台提供的职场提升社群系统了解企业用人标准，建立正确职场认识、观念及素养，规划有效的锻炼路径，同时获得由合作企业提供的一线职场前辈实战分享、优秀企业实地访学，不仅能够积累职场人脉，还能获得实习内推机会。

项目在就业效果方面也很显著，学员完成项目锻炼后可获得合作企业代招代培资格，就业录取率超过80%。
留学生平台 ‹ Since 2018 ›
全球精英人才汇聚 · 国际化人才双向接轨
留学生平台是在校优秀大学生进行留学与职场同步提升的理想聚集地，可以说是校园精英平台的“留学生版”，适合有出国留学深造计划的同学。项目在解决职场竞争力提升、归国就业问题的同时，还提供海外在读、国内留学准备期间的整体解决方案，让留学生同学留学顺利。

留学生在完成项目学习、海外学业后可获得合作企业代招代培资格，就业录取率超过80%。
（一）人才培养模式
（二）人才汇聚模式
ERS-Link ‹ Since 2025 ›
海量企业资源服务直供 · 助力百万大学生好就业
企业资源服务板块是青创平台“企业资源直供”模式的体现，去掉社会常规的所有的所有中间环节，该板块的所有服务均为合作企业资源直接提供，大学生可通过该板块获得真实、纯粹、丰富的企业资源服务，适合所有想每天有积累、长期在职场准备方面提升、获取优质社会企业资源的同学。

 同学既可以通过职场图书馆板块获得一线职场前辈们的干货分享，也可以获得丰富的一手实习就业资讯，还能参加对外开放的职场实战课程、企业实地访学活动情况等。 作为青创平台的第三个人才培养板块，企业资源服务板块解决了人才培养项目、校园精英平台的精力投入和参与门槛限制，在拥有基本的人才培养效果的前提下，为合作企业提供了更大规模的人才输送来源。板块会员在获得职场提升的同时，还可获得优质实习就业资讯、部分代招代培机会，解决个人就业诉求。（点击此处可跳转了解详情）
（三）企业直供模式
青创平台发展历程及展望
十多年前在我的大学校园里没有像青创这样的平台，大多靠我们个人的力量去联系一些外部企业，但今天我相信青创平台给大家提供了一个非常好的打开这个世界的一个窗口。
在这次与青创共同组织的活动当中，有几位在青创人资项目部实习过的同学，他们的沟通、见识、对人力资源的视角，都让我眼前一亮。在此我祝福大家，能够在未来有更好的发展。
我觉得青创这个平台很不错，它能够给广大学子提供一个很好的锻炼自己的平台，也希望各位同学能够在这样的平台上好好发展，未来在各自的工作岗位上有所成就，希望我们保持联系，通过各种线上线下的交流能够一起成长。
大学期间参与项目实践（如青创项目运营或活动策划），既是对责任心与执行力的锻炼，也可通过接触实际工作场景、积累实习经验，为应对当下就业环境挑战提供破局路径。 在竞争激烈的职场起点，个人背景与能力储备差异显著。青创项目为年轻一代提供了「提前武装」的机会 —— 通过深度参与项目积累实战经验，构建差异化优势，既是对大学时光的高效利用，亦为未来职业发展埋下重要伏笔。 愿诸君在项目中有所收获，以充分的准备迎接职场挑战，不负韶华。
青创项目于学生成长颇具价值，其核心意义在于为青年提供充分时间完成从校园人到职场人的角色转化，此于个人发展与社会人才培育均具积极意义。 大学阶段本为校园与社会间的过渡时期，望同学们勇于探索自我、感知外界，在内外认知的交织中寻得专属发展方向，于热爱领域中汲取快乐、茁壮成长，进而铸就个人价值。 世界充满美好，青年最大的资本在于拥有充裕时间。愿诸君以时光为帆，在探索与体验中尽享成长之美，成就精彩人生。
青创项目致力于打通校园与职场的壁垒，助力学生提前接触职场规则、积累实战经验，在实习实践中明确职业方向。通过 2-3 年的沉淀，形成职场 “先发” 优势。 在当前就业环境下，青创为学生提供破局路径 —— 规避应届生 “信息盲区”，以 “职场思维” 完成学业到职业的过渡，成为具备竞争力的 “有备者”。 寄语青创学子：勇于试错、乐观抗压、主动积淀。珍惜实践机会，今日的每一份投入，都将转化为未来职场的核心优势。 愿诸位在青创平台找准职业坐标，以充分的准备与自信，成为 “带着经验入场” 的职场预备力量。
希望以后可以跟青创平台加强交流合作，在人才方面或者在企业的一些经营方面，看看有没有更多的一些资源、人才匹配在这个平台的一些需求。
十多年前在我的大学校园里没有像青创这样的平台，大多靠我们个人的力量去联系一些外部企业，但今天我相信青创平台给大家提供了一个非常好的打开这个世界的一个窗口。
青创是一个能够给大家提供接触企业实际情况的平台，帮助在校的同学们迅速成长为符合企业、社会所需要的人才。祝福青创的同学们能够通过这个平台逐梦不止、未来可期！
在这次与青创共同组织的活动当中，有几位在青创人资项目部实习过的同学，他们的沟通、见识、对人力资源的视角，都让我眼前一亮。在此我祝福大家，能够在未来有更好的发展。
我觉得青创这个平台很不错，它能够给广大学子提供一个很好的锻炼自己的平台，也希望各位同学能够在这样的平台上好好发展，未来在各自的工作岗位上有所成就，希望我们保持联系，通过各种线上线下的交流能够一起成长。
大学期间参与项目实践（如青创项目运营或活动策划），既是对责任心与执行力的锻炼，也可通过接触实际工作场景、积累实习经验，为应对当下就业环境挑战提供破局路径。 在竞争激烈的职场起点，个人背景与能力储备差异显著。青创项目为年轻一代提供了「提前武装」的机会 —— 通过深度参与项目积累实战经验，构建差异化优势，既是对大学时光的高效利用，亦为未来职业发展埋下重要伏笔。 愿诸君在项目中有所收获，以充分的准备迎接职场挑战，不负韶华。
青创项目于学生成长颇具价值，其核心意义在于为青年提供充分时间完成从校园人到职场人的角色转化，此于个人发展与社会人才培育均具积极意义。 大学阶段本为校园与社会间的过渡时期，望同学们勇于探索自我、感知外界，在内外认知的交织中寻得专属发展方向，于热爱领域中汲取快乐、茁壮成长，进而铸就个人价值。 世界充满美好，青年最大的资本在于拥有充裕时间。愿诸君以时光为帆，在探索与体验中尽享成长之美，成就精彩人生。
青创项目致力于打通校园与职场的壁垒，助力学生提前接触职场规则、积累实战经验，在实习实践中明确职业方向。通过 2-3 年的沉淀，形成职场 “先发” 优势。 在当前就业环境下，青创为学生提供破局路径 —— 规避应届生 “信息盲区”，以 “职场思维” 完成学业到职业的过渡，成为具备竞争力的 “有备者”。 寄语青创学子：勇于试错、乐观抗压、主动积淀。珍惜实践机会，今日的每一份投入，都将转化为未来职场的核心优势。 愿诸位在青创平台找准职业坐标，以充分的准备与自信，成为 “带着经验入场” 的职场预备力量。
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陈航亮 上市国企物产中大联合金服综合办主任
希望以后可以跟青创平台加强交流合作，在人才方面或者在企业的一些经营方面，看看有没有更多的一些资源、人才匹配在这个平台的一些需求。
李锡春 福建盒马生鲜总经理 原步步高云猴网CEO
十多年前在我的大学校园里没有像青创这样的平台，大多靠我们个人的力量去联系一些外部企业，但今天我相信青创平台给大家提供了一个非常好的打开这个世界的一个窗口。
孙晓蒙 全球loT云平台第一股涂鸦智能人资经理
青创是一个能够给大家提供接触企业实际情况的平台，帮助在校的同学们迅速成长为符合企业、社会所需要的人才。祝福青创的同学们能够通过这个平台逐梦不止、未来可期！
Michael Wang 全球顶级猎头公司Talentor China CEO
在这次与青创共同组织的活动当中，有几位在青创人资项目部实习过的同学，他们的沟通、见识、对人力资源的视角，都让我眼前一亮。在此我祝福大家，能够在未来有更好的发展。
吴剑华 前复星地产运营总监、招商蛇口投资总监
我觉得青创这个平台很不错，它能够给广大学子提供一个很好的锻炼自己的平台，也希望各位同学能够在这样的平台上好好发展，未来在各自的工作岗位上有所成就，希望我们保持联系，通过各种线上线下的交流能够一起成长。
欧阳铭瀚 上海市汇业律师事务所娱乐法团队执业律师
大学期间参与项目实践（如青创项目运营或活动策划），既是对责任心与执行力的锻炼，也可通过接触实际工作场景、积累实习经验，为应对当下就业环境挑战提供破局路径。 在竞争激烈的职场起点，个人背景与能力储备差异显著。青创项目为年轻一代提供了「提前武装」的机会 —— 通过深度参与项目积累实战经验，构建差异化优势，既是对大学时光的高效利用，亦为未来职业发展埋下重要伏笔。 愿诸君在项目中有所收获，以充分的准备迎接职场挑战，不负韶华。
施麟书 奥路咨询CEO、曾任世界500强通用电气、波士顿科学HR高管
青创项目于学生成长颇具价值，其核心意义在于为青年提供充分时间完成从校园人到职场人的角色转化，此于个人发展与社会人才培育均具积极意义。 大学阶段本为校园与社会间的过渡时期，望同学们勇于探索自我、感知外界，在内外认知的交织中寻得专属发展方向，于热爱领域中汲取快乐、茁壮成长，进而铸就个人价值。 世界充满美好，青年最大的资本在于拥有充裕时间。愿诸君以时光为帆，在探索与体验中尽享成长之美，成就精彩人生。
王晶 资深人力资源总监、高级人力资源管理师
青创项目致力于打通校园与职场的壁垒，助力学生提前接触职场规则、积累实战经验，在实习实践中明确职业方向。通过 2-3 年的沉淀，形成职场 “先发” 优势。 在当前就业环境下，青创为学生提供破局路径 —— 规避应届生 “信息盲区”，以 “职场思维” 完成学业到职业的过渡，成为具备竞争力的 “有备者”。 寄语青创学子：勇于试错、乐观抗压、主动积淀。珍惜实践机会，今日的每一份投入，都将转化为未来职场的核心优势。 愿诸位在青创平台找准职业坐标，以充分的准备与自信，成为 “带着经验入场” 的职场预备力量。
陈航亮 上市国企物产中大联合金服综合办主任
希望以后可以跟青创平台加强交流合作，在人才方面或者在企业的一些经营方面，看看有没有更多的一些资源、人才匹配在这个平台的一些需求。
李锡春 福建盒马生鲜总经理 原步步高云猴网CEO
十多年前在我的大学校园里没有像青创这样的平台，大多靠我们个人的力量去联系一些外部企业，但今天我相信青创平台给大家提供了一个非常好的打开这个世界的一个窗口。
孙晓蒙 全球loT云平台第一股涂鸦智能人资经理
青创是一个能够给大家提供接触企业实际情况的平台，帮助在校的同学们迅速成长为符合企业、社会所需要的人才。祝福青创的同学们能够通过这个平台逐梦不止、未来可期！
Michael Wang 全球顶级猎头公司Talentor China CEO
在这次与青创共同组织的活动当中，有几位在青创人资项目部实习过的同学，他们的沟通、见识、对人力资源的视角，都让我眼前一亮。在此我祝福大家，能够在未来有更好的发展。
吴剑华 前复星地产运营总监、招商蛇口投资总监
我觉得青创这个平台很不错，它能够给广大学子提供一个很好的锻炼自己的平台，也希望各位同学能够在这样的平台上好好发展，未来在各自的工作岗位上有所成就，希望我们保持联系，通过各种线上线下的交流能够一起成长。
欧阳铭瀚 上海市汇业律师事务所娱乐法团队执业律师
大学期间参与项目实践（如青创项目运营或活动策划），既是对责任心与执行力的锻炼，也可通过接触实际工作场景、积累实习经验，为应对当下就业环境挑战提供破局路径。 在竞争激烈的职场起点，个人背景与能力储备差异显著。青创项目为年轻一代提供了「提前武装」的机会 —— 通过深度参与项目积累实战经验，构建差异化优势，既是对大学时光的高效利用，亦为未来职业发展埋下重要伏笔。 愿诸君在项目中有所收获，以充分的准备迎接职场挑战，不负韶华。
施麟书 奥路咨询CEO、曾任世界500强通用电气、波士顿科学HR高管
青创项目于学生成长颇具价值，其核心意义在于为青年提供充分时间完成从校园人到职场人的角色转化，此于个人发展与社会人才培育均具积极意义。 大学阶段本为校园与社会间的过渡时期，望同学们勇于探索自我、感知外界，在内外认知的交织中寻得专属发展方向，于热爱领域中汲取快乐、茁壮成长，进而铸就个人价值。 世界充满美好，青年最大的资本在于拥有充裕时间。愿诸君以时光为帆，在探索与体验中尽享成长之美，成就精彩人生。
王晶 资深人力资源总监、高级人力资源管理师
青创项目致力于打通校园与职场的壁垒，助力学生提前接触职场规则、积累实战经验，在实习实践中明确职业方向。通过 2-3 年的沉淀，形成职场 “先发” 优势。 在当前就业环境下，青创为学生提供破局路径 —— 规避应届生 “信息盲区”，以 “职场思维” 完成学业到职业的过渡，成为具备竞争力的 “有备者”。 寄语青创学子：勇于试错、乐观抗压、主动积淀。珍惜实践机会，今日的每一份投入，都将转化为未来职场的核心优势。 愿诸位在青创平台找准职业坐标，以充分的准备与自信，成为 “带着经验入场” 的职场预备力量。
企业调研走访与人才输送
企业高管人才模型研讨会
企业联合共建实战项目环境
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