2006-2014 根基形成阶段
2015-2019 系统成型阶段
2020-2024 全面升级阶段
• 核心基础理论、企业应用理论、人才培养理论的研究阶段
• “理论+实践+指导”三位一体培养模式论证阶段
• 经营、管理、人力、产品、创业课程研发阶段
• 创业型人才培养试验、首个实战基地打造阶段
• 覆盖杭州所有高校、每年可培养的人数从10-20人逐步提升至100-150人
• 培养对象大部分为大学四年级,少部分为大学三年级
• 首批大学生人才接受企业商业实战检验阶段并获得社会企业高度认可
• 人才培养、人才汇聚双模式构成完整产品矩阵
• 企业人才输送、企业人才汇聚选拔、企业联合培养、企业代招代培模式论证、试验阶段
• 三位一体人才培养计划、校园精英平台、留学生子平台海内外人才汇聚计划全面落地
• 首个商业实践基地蓬勃发展,成为行业后起之秀
• 陆续成立青创校友会、企业联合平台、社会精英平台、人资平台、青年才俊平台
• 覆盖浙江省所有高校,每年培养名额提升至600-800人、汇聚人才名额提升至2000-3000人
• 培养对象大部分为大学三年级,少部分为大学二年级
• 首批大学生汇聚人才接受进入社会企业、获得企业高度认可
• 首批留学生子平台海外会员归国就业、获得企业高度认可
• 企业负责人、人资负责人论证青创人才培养成果为应届毕业生人才“金标准”
• 运作模式由线下模式转型为线上、线下相结合
• 升级产品矩阵,丰富人才培养类别、岗位类别
• 培养计划升级阶梯式培养计划,更科学、更合理
• 校园精英升级为五大层次服务、效果更好、覆盖更广
• 留学生平台进一步升级海内外服务、留学整体方案
• 形成覆盖更多企业类型、人才梯度的人才接轨通道
• 丰富人才类别,海内外人才输送同步;人才梯度选拔范围更广、培养效果更佳
• 覆盖长三角主要高校、辐射华东六省一市
• 每年可选拔培养的人数提升至4000-6000人,每年可汇聚的人才数提升至12000-15000人
• 培养对象绝大部分为大学二年级,极少部分为大学一年级
• 首批线上培训模式大学生人才接受企业商业实战检验阶段
• 首批线上三位一体培养模式毕业生进入社会企业、获得企业高度认可
• 首批校招实习毕业生成功与社会企业实习对接,获得高度认可
• 首次海外人才线上招聘会成功举办,获得企业高度认可
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